在大学食堂上班累吗，待遇怎么样？

今天比奥网小编为大家带来了在大学食堂上班累吗，待遇怎么样？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、在大学食堂上班累吗，待遇怎么样？
• 2、菲律宾酒店餐饮管理专业如何？
• 3、如何做好高校后勤食堂管理

在大学食堂上班累吗，待遇怎么样？

在大学做兼职不累，待遇比较低。

1、食堂打饭打菜是学校最常见的兼职，然而当你真正想做一件事的时候，决心就已经战胜了顾虑！穿上工作服，戴上帽子和口罩，一般下课后的十分钟是吃饭高峰期，大家摩肩接踵，叫面声很多。

2、也许很多人会觉得做兼职会牺牲很多时间，是的，去做一份工作就要尽好自己的责任，不会可以学，没人会责怪你。但是不做就是你个人的问题了。其他时候还是有时间处理自己的事情，顺便能够体验生活。整个人都觉得头顶上有一个温暖的 小太阳 。

1、有时候遇到同学、朋友会觉得非常的尴尬，其实这实在是多心了，因为别人根本就不会去关注你的，大家忙自己的事情都忙不过来了呢

2、外面有更多的选择，学校外的确是有更多的选择，价格也相对会比较高点，还可以去到处走走。

3、在食堂兼职会很累，几乎都要站着，而且到了饭点，人很多，更要是忙不过来了，不过时间少，一般会雇佣在下午12点-1点之间，晚上6-7点这样的时间段，但是因为是按时付费的，所以其实一天下来也赚不了多少啊，不过是可以包吃。

4、食堂卫生差，食堂是煮饭的地方，烟味较为重，很多人会感到空气不好，长时间待在里面会觉得不舒服。

5、没有伙伴，一般食堂只受一个人，所以你与伙伴们就会被迫分开在不同的地方了。

菲律宾酒店餐饮管理专业如何？

一 到菲律宾去当酒店管理好吗

肯定好啊 做几年回来 就一海龟啊

二 餐饮管理专业怎么样

餐饮管理就是餐饮运营管理，对做餐饮企业而言，当一个店开设得成功后，必然会想专开第二家、第三家。这是人属之常情，无可厚非。可现状呢?很多企业一夜之间走红，风靡整个区域，但又有更多企业一夜之间崩塌，再也找不见身影。对那些能够快速扩张的企业来讲，其盈利模式(含选址)一般都没有太大问题，那痛点到底在哪儿呢?我们知道，连锁扩张就是复制，其实就是标准、体系、人才及文化等的复制。于是，痛点也就跃然纸上：一是标准的难建立，体系的难复制;二是人员质素不达，人才孵化机制的不健全;三是执行体系、督导体系，以及分配体系的难闭环“刻度嘟嘟”是餐饮界移动管理软件，也是餐饮人做给餐饮人用的餐饮移动管理软件，目前，该软件针对餐饮B端客户推出的移动互联中国餐饮管理平台刻度嘟嘟APP，定位于餐饮移动运营管理

三 中国人在菲律宾做餐饮工作可以吗

你打算菲律宾做？来建议不要去南源边，只能在马尼拉及北边，不然就会太乱了。以前规定的是餐饮业不对外国投资开放，过去做很麻烦，好多都是挂靠靠当人地当法人。不知道现在怎么样了。
那边竞争不大，房租便宜，我一个朋友在那边做火锅店，500平方才2w房租还是在马尼拉比较热闹的地方，当地人工资很低，一般就30块人民币一天啊，毛利相当高，90%，比较好赚。
中国城全是老移民，会说闽南话优势很大，不过中国城生意不是太好做。现在新移民都是赌场员工，你走到那些地方就会觉得和国内没啥区别，他们赚得多，花钱也很厉害，一般一个酒店赌场就有5000左右的员工，基本上全是中国人，不过商铺位置很难拿，基本上都是内部消化掉了

四 酒店管理专业怎么样啊

本专业要求学生掌握经济管理基础理论，酒 店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。

专业学什么？（仅做参考）

酒店管理概论、现代酒店管理、酒店心理学、旅游学概论、前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理。

毕业后可以做什么？
学生毕业后可从事以下工作：
各类酒店、饭店、宾馆的门迎、前厅接待人员和客房服务人员；
各类旅游公司，旅游管理部门工作人员；
各类酒店、饭店、宾馆楼层管理、大堂管理、咨询、会展等工作；
各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事业务洽谈、对外联络服务工作；
各类酒店、饭店、宾馆的商务部门从事市场调查、情报、信息服务等工作。

发展前景如何？

酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。但是，酒店管理有以下几个特点：

1、行业容量大
随着2008北京奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。
近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。

2、中高级人才匮乏
从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。学院表示，那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。

3、重视资历和持续发展
酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。这一行业没有年龄、性别的限制，相反也是个越老越吃香，可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。

也就是说，虽然人才需求量大，但如果能力不够，竞争力就不够，想要混出头有一定的困难，另外，这行业讲究资历，需要时间积累，厚积薄发。

专业要求高不高？难不难考？

可考证书：酒店管理师

本职业共设四个等级，满足以下条件可以报考：

1．助理酒店管理师（具备以下条件之一）

在酒店餐饮职业（烹调、面点、餐厅服务、客房服务、康乐服务等）连续工作2年以上，经本职业助理酒店管理师（四级）培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。

高中毕业（或相当于高中毕业文化程度），年满18周岁的待业人员，经本职业本等级培训达标准学时数。并取得毕（结）业证书。

2．酒店管理师（具备以下条件之一）

取得酒店餐饮职业（烹调、面点、餐厅服务、客房服务等）中级（国家职业资格四级）以上职业资格证书或连续从事酒店餐饮相关职业4年以上，经本职业酒店管理师（三级）培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。

取得与本职业相关专业中等职业学校毕业证书，工作1年以上，经本职业酒店管理师培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3．高级酒店管理师（具备以下条件之一）

取得酒店餐饮职业（如烹调、面点、餐饮服务、客房服务等）高级（国家职业资格三级）以上职业资格证书或连续从事酒店，餐饮相关职业8年以上，经本职业高级酒店管理师（二级）培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。

取得与本职业相关专业高等职业学校（大专以上）毕业证书，工作2年以上，经本职业高级酒店管理师培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4．高级酒店管理技师（具备以下条件之一）

取得本职业高级酒店管理师职业资格证书，连续从事酒店餐饮相关职业3年以上，经本职业本等级培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。

本职业相关专业大学本科毕业，连续在本职业工作4年以上，经本职业本等级培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。

本职业相关专业研究生毕业，并获得硕士学位，连续在本职业工作2年以上，经本职业本等级培训达标准学时数，并取得毕（结）业证书。

酒店管理专业毕业就相当于是学徒，能够接触到、或者担任的工作极其有限，只有不断累积经验才能慢慢地完成从学徒到老师傅的转变，因此，越到后面专业要求越高，更多在于这个行业学生的持之以恒！

五 酒店管理专业好吗

还不错。

酒店管理专业毕业生可以从事酒店管理人员，进入管理岗位，这样也能够施展自己所学的酒店管理技能，提高自身能力水平。酒店管理专业毕业生也可以从事酒店商务洽谈工作，对于酒店相关事务上的一系列洽谈和管理工作上进行管理以及对外加强与酒店之间的联系。

随着全球经济的不断复苏与快速发展，人们在物质需求得到满足的前提下开始追求精神生活的享受，旅 *** 业也因此应运而生。旅游的六大要素——吃、住、行、游、购、娱，其中“住”就涉及酒店管理的内容。酒店管理的范围非常广泛，包括星级酒店管理、国际旅游商务管理、高级餐厅管理，以及赌场管理、高尔夫球场管理、俱乐部和夜总会管理等。

(5)菲律宾酒店餐饮管理专业如何扩展阅读：

注意事项

1、酒店/宾馆经理这一职位对求职者要求较高，一般需要五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等业务。酒店/宾馆经理的薪酬可以达到10-15K/月，在深圳甚至达到15-20K/月。而在其他城市这一职位的薪水一般也能达到6-10K/月。

2、学习酒店管理从事的岗位也是不一样的，有些同学可能从事的酒店的迎宾或者是接待人员，可能有些同学会在旅游类的公司从事管理工作，还有一些同学会在酒店或者是会展工作，这些工作的职责都是不同的，能够学习到的内容也不同，主要看哪个工作适合自己。

六 酒店管理专业怎么样 比奥网

我是从澳洲学酒店管理专业回来的。国内现在很多专业的酒店管理学校基本和各专个国外的大学或者商科属学校是挂钩的。酒店管理涉及的范围很广，从一个普通的服务员到一个决定层的高管，你都会涉及到！当然，你喜欢从事管理和HR方面的工作，你毕业后的就业可能不会像你预期的一样。因为这两方面的工作都是需要一定的工作经验和实践能力来应聘的。起初你会从基层做起，然后靠着仅有的一点点的机遇向上爬。
我回国后投了60多份简历。很多都是因为没有年份较长、实际的工作经验，第2轮就刷下来了。当然这里面也看自己的一个营销能力。老板对你欣赏，或者有后路，那就另说了。
最后，如果选择这个学科了，将来你要面临实习，这个实习是非常重要的，不要为了毕业而实习，要为了就业而实习。选择大型的连锁酒店，或者洲际酒店。这样你在这里的实习记录和证明会是你毕业后去工作的一个重要环节。
祝你学业有成！

七 菲律宾远东大学酒店管理专业是否被国内认可

菲律宾远东大学酒店管理专业没有被国律宾远东大学是菲律宾目前中国学生人数最多的大学。
始建于1928年的远东大学为私立非宗教大学，她专心致力于知识、道德的追求及提升菲律宾人的经济，特别是对于劳工阶级及在菲律宾社会上少有特权之人。如一个高等传统民主教育的开创者，是高等标准的审核者，融合资源，并极力以建立进步国家为义务。与东方大学和圣托马斯大学为近邻。理工科学院--提供完整丰富的自然科学教育，致力于促进学生拥有菲律宾的特性、自力更生、创意的思考及社会意识。
Manuel L. Quezon 也曾为Dr. Reyes的成功业绩而感叹，他称赞菲律宾远东大学是国家最好的非宗教大学。
菲律宾远东大学未来的目标并着重于
1.为现代的年轻男女提供相关教育，并估计在最短的时间内达到中等的劳工阶级。
2.使学生处于训练之影响下，对知识的学习能力，道德观均有所模范。
3.为了改善少数特权现象，校方鼓励教职员及学生多发挥公德心及参与社会公益事业。
4.努力培育出在专业上的领导者，可以为国家贡献出特有的专长。
开设课程：
会计学、经济学、金融学、市场学、法律管理、经济管理、旅游管理、英语、菲律宾语、文学、大众传媒、政治学、戏剧学、生物学、化学、食品工业、医药学、临床医学、心理学、应用数学、信息技术、建筑学、广告学、美术、初级教育、中级教育、体育管理、英语教学、师范学、酒店管理、计算机科学、法律、护理、城市建设、电力工程、电信工程、机电工。‍内认可。

八 可以介绍一下餐饮管理这个专业吗

可以抄介绍一下餐饮管理这个专业袭吗？
其实你要考虑的是你对这个专业是不是有兴趣，而不是认为这个专业怎么样。餐饮业对管理人员的要求也越来越高，既然你学餐饮管理，那么你肯定不会甘心自己只是个小领班之类的，肯定是希望自己能有更好的发展。可是对于大型酒店的管理人员来说，要求可能会更高一些，一般三星以上的酒店就要求管理人员必须会两门以上的外语，而且要有良好的与客户沟通的能力，最好还要一定的社会关系。否则，你也只能是个小领班之类的管理人员。你觉得自己能行的话，那就试一试吧。

餐饮业现在发展很快，口语好很重要，但是从应用英语的角度来说，不光口语要好，还需要系统的提高，提高综合应用的能力。餐饮这个行业重在实践，如果你想通过自学成才的方式，建议你先学习相关餐饮管理知识，同时抓好英语，之后可以去大的酒店实习，从基层做起，应用你所学的知识，工作的同时你可以报考一些行业证书，如：中国餐饮业经理人资格证书。如果你想进学校学习，安徽外国语学院有一个专业，国际旅游与宾馆管理英语，很好。你可以在网上查一查。
餐饮业就业前景很好，但无论学历高低，你都要具备吃苦耐劳的精神，才能成功。

九 去菲律宾开餐厅需要什么条件

1、装修证和入住证

2、防火和卫生许可

3、菲律宾的社保与住房公积金回

与中国不同，菲律宾只要求二险一答金，即社会保险、医疗保险和住房公积金。还有一个补充医疗保险但并不是强制的。雇主不交SSS是有可能被调查的，而且也有可能被员工起诉。普通薪资的员工，二两一金企业负担部分也只有每月几百比索。毕竟人家为我们做事，员工有保障，才会更好地为企业贡献。

4、菲籍员工的劳工纠纷

5、开银行账户，申请POS机

(9)菲律宾酒店餐饮管理专业如何扩展阅读 ：

在菲律宾开饭店的好处：

1、人工便宜，这边服务员的成本大概在1200R以下/每月，主厨也不会超过3000R，所以说人工成本降低。

2、新鲜肉也不贵，不过蔬菜相对来说要贵出很多，去找当地的菜市场，不要去超市采购。

3、当地国人购买力是你想象不到的，很少有人在乎菜的价格。

十 酒店管理专业怎么样

酒店行业前景还是不错的。可以学到很多知识，上升空间也很大。关键是要你自己喜欢

如何做好高校后勤食堂管理

比奥网(https://www.ibiaoshu.com)小编还为大家带来如何做好高校后勤食堂管理的相关内容。

导语：高校食堂不但是高校后勤的重点工作部分，也是学校教学的一个重要组成部分，加强对高校食堂的管理力度，不仅对学生的生活提供保障，也能为教师的教学研究创造有利环境。

如何做好高校后勤食堂管理

一、当前我国高校后勤食堂管理现状及特点

高校食堂是高校精神文明建设的重要窗口，它在高校后勤集团管理工作的重要内容。高校食堂不仅为在校师生提供饮食保障，业务高校的教学与科研做出了应有的贡献。

但随着高校教育事业的迅猛发展，在校学生人数激增，给高校食堂带来巨大的餐饮压力和管理压力。高校食堂作为高校后勤的龙头产业，如何进行正确的定位，如何在物价上涨，面对学生对饮食多样化的不同需求提供一个干净、卫生、味美价廉的饮食服务，高校后勤食堂和后勤管理部门都在进行尝试。

当前高校食堂一般有对外承包和自供两种方式，由于其隶属关系不同因此管理特点各有优劣。外包食堂自主经营、自负盈亏，以经济效益来核算自己的成本，在管理模式上追求成本经营理念，精细化管理手段，薄利多销的经营策略，要比自供食堂效率更高。但随着承包费用的不断提高，物价上涨，竞争加剧，导致饭菜质量有所下降，致使经营户利润锐减，压力比较大。

而自供食堂由于基本沿袭高校后勤集团的管理体制和方式，在人员构成上比较复杂，有事业编制，也有合同工、临时工等，在管理上由于采用任命制，难以调动员工的积极性，在市场经济的压力下，经营和管理不善造成的问题和矛盾频现，有人事关系上的矛盾，有菜品采购上的漏洞，有高校固定资产使用不当的问题，有资源浪费的现象……

二、实现对高校食堂管理理念转变

1.高校食堂管理者应该树立科学的服务校园的理念

树立“学校食堂为师生”的理念，广开言路，通过向全校师生征集高校食堂建议，比如借助于网站，建立一套以师生、后勤、商户三方和谐发展的稳定餐饮服务机制，既要通过网络来征集好的建议，也能通过网络来对高校食堂进行评议，改进其餐饮服务水平。

通过学校统一制定对外承包的协议，为商户提供部分费用减免，结合政府给予的补助和政策上的支持，切实保障高校食堂为师生的福利性和公益性。学校相关部门应该高度重视学生的饮食消费问题，倡导健康的饮食观，通过开展相关活动，引导广大师生注重健康，合理饮食。同时，结合高校食堂实际，面向学生设置勤工俭学岗位，吸引更多的学生餐饮到高校食堂的服务中去。

2.改善高校食堂的硬件设施建设，强化内部监督

以人为本，服务师生，不断改善高校食堂的硬件设施，比如桌椅，餐厅消毒设施等，为学生就餐营造整洁、卫生、温馨的环境。增加贫困生勤工俭学岗位，既可以减轻贫困生生活负担，又可以减缓食堂用工难题。

对餐饮管理强化监督管理，节约用水、用电、用气，减少浪费，合理控制成本。严把米、面、油、菜品等物资供货渠道，确保原材料供应安全、卫生、价格合理。对员工管理实施岗位制度，量化指标，量化成本考核。利用多种渠道积极公示市场信息，做到各类食品价格公平合理，为师生提供满意的餐饮服务。

三、对高校食堂管理的探索与建议

结合高校后勤管理要求，积极推进高校后勤管理创新，通过制度创新，管理创新，为全校师生提供安全、卫生、公平、合理的就餐服务。为此，需要高校后勤食堂管理部门做到以下几点。

1.健全后勤食堂餐饮管理机制，不断提高管理水平

抓好高校食堂餐饮工作，不仅为高校精神文明建设添光彩，也是高校后勤管理部门办好后勤工作的光辉使命。高校后勤食堂相关部门通过深入调研，广泛征集意见和建议，制定相关政策和制度，来完善后勤食堂管理制度创新。

加强对餐饮服务工作的监督与考核，对各食堂商户和负责人进行统一检查，积极落实检查中发现的问题，如餐饮卫生、饭菜质量、价格水平等进行评比，优秀者奖励，不合格者责令整改，整改不到位者，强制取缔其经营。

对高校后勤食堂必须抓规范、抓标准、抓制度，对食堂管理目标实施责任制，规范用工劳动，规范食品安全措施，定期组织培训，总结经验，查漏补缺，确保后勤食堂统一规范，安全可靠。

2.建立多样化餐饮服务标准，适应师生多样化需求

对高校后勤食堂管理应该根据实际因地制宜的开展多样化餐饮服务标准，以满足高校师生对饮食的'不同需求。比如引入不同口味的个性化餐饮公司，快餐、特色餐厅、民族餐厅等，既要考虑到不同收入师生的饮食要求，又要考虑到不同地域师生的饮食习惯，真正做到“以人文本”的餐饮服务。

3.加强对高校后勤食堂的人员科学选拔，提高管理者文化水平

对高校食堂管理者进行科学选拔，选择优秀的人员担任管理，利用先进的管理方法和手段，充分利用校内资源和实际条件，在为广大师生提供优质服务的过程中，实现经济效益和社会效益双丰收。因此，加强对高校食堂管理人员的培训和竞聘上岗，适时调整后勤食堂的人员结构，因才适用。

4.广泛吸纳学生参与管理

高校后勤食堂要建立一套以学生为主体的学生代表来参与到学校食堂的管理中去，比如参与餐饮服务评选，学生建议征集等活动，让更多的学生认识食堂管理，比如通过建立学生食堂管理委员会，让学生和食堂师傅一起采购食材，为食堂的管理制度提出合理建设性的建议等。

总之，高校后勤食堂管理是一项系统的全面的工作，需要后勤食堂管理者转变观念，理清思路，用博大的胸怀迎接师生的评议。逐步建立相关的制度措施，不断改善管理思路和理念，因校制宜，努力将高校餐饮工作推向更高的标准，为全校师生提供满意的、优质的餐饮服务。

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